王传栋主席莅临大亚湾公司调研指导一线岗位技能达标认证工作
11月17日，广东大区在大亚湾公司开展一线岗位技能达标认证考核。华润燃气董事局王传栋主席莅临现场，调研指导一线岗位技能达标认证工作。华润燃气集团副总裁史宝峰等陪同调研。
王主席认真观摩了一线岗位技能达标认证现场实操考核，并与考核员工亲切交谈，详细了解了一线岗位技能达标认证工作的开展情况。王主席强调学习过程的重要性，同时指出考核达标并非是对员工的约束，而是为员工技能提升提供学习成长的机会、交流切磋的平台。公司应提供更多学习便利，员工也可在学习中提出资源需求及帮助。
随后，王主席一行与大亚湾公司管理团队、一线员工代表进行了座谈。主席充分肯定了一线岗位技能达标认证工作的重要性，指出，这是“两学一做”、“学标杆”的重要体现和实现方式，对华润燃气未来真正成为“中国第一，世界一流”企业意义重大。王主席还提出四点要求：一是一线员工是华润品牌的代言人，保障安全供气的主力军，从华润燃气到成员企业，要尊重和重视员工劳动和付出；二是公司各级领导在通过学标杆蹲点提升管理业绩的同时，也要改善同事们的工作、生活环境，将关心体现在行动和实际言行中；三是员工个人提升计划要在现有的基础上，认真总结，做实做好，实现全岗位覆盖；四是公司快速增长赢得行业地位的同时，能否让员工尽快过上更好的生活，是华润燃气越来越需要重视和追求的目标。
最后，王主席强调，一线员工在华润燃气发展中扮演愈发重要的角色，他殷切期望同事们快速成长为各个岗位的职业经理人，劳动模范、专业骨干和技术能手，成为华润需要的多样人才。
