2007年7月,司法部原部长高昌礼先生来华润燃气视察，对公司的发展提出了不少宝贵意见。最近，高老又致信华润燃气集团，就企业文化建设和办好《华润》杂志，提出了诸多精辟见解，值得我们学习和借鉴。 
     高老历任司法部部长，最高人民法院常务副院长、党组副书记，山东省委副书记、副省长、政法委书记，中共第十四、十五届中央候补委员。高老酷爱书法艺术，造诣颇深,热心中华传统文化的传播，曾创作了书法《历代名人赞曾子.曾子名言》这部作品。 
  
附：高老的来信和给他的回信 

        高部长的来信 

王传栋老总、陈春堂主任： 
     你们好！
     时间真快，转眼快两年过去了，但你们的盛情款待却时常忆起。你们太认真了，知道我喜欢你们的杂志，今年连寄了数期，三至七期共十本，其中，五月份三本，三、六月份各两本。我很认真地学习阅读，知道了华润七十年的光辉历程，受益不浅。这本杂志办得不错，她贴近了企业的脉搏，贴近了基层，贴近了人心，这可能就是《华润》杂志的生命力所在，借此谈几点想法，仅供参考。 
     一、何为企业文化？文化是一个民族的灵魂，作为企业文化来讲，也应该是一个企业的灵魂，简单说是在一个企业内具有向心力、凝聚力、战斗力的理念，是全体员工的言行准则。华润七十年长盛不衰，根在文化。华润的文化底蕴很深厚，需要很好地发掘整理与继承。七十年的历史说明，华润既是党的经济组织，又是一条通向解放区的运输管道，也是连接香港与大陆的一条友谊桥梁，生活生命的纽带，还是改革开放以后经济体制改革的试验田，这些特色是其他经济组织不能比拟的。特殊的历史使命，也必然形成独特的企业文化。建议通过成立七十年的庆祝活动，把华润的灵魂给概括出来，引领未来。 
     二、见诸于文的，有集团领导、中层领导、广大员工。员工占90％之多，杂志的作者也应有充分体现。关键的问题是所有文章都应围绕企业兴衰而建言立志，围绕做人做事，展现丰富的精神世界，书写精彩人生。 
     三、传统文化与现代文化相结合。文化是穿越历史时空的，不分国界的，特别在多元化文化的今天，要把传统文化与现代文化结合好，树起一面旗帜，引领员工人生观、价值观朝正确方向、健康方向发展。人的精神世界是一分一秒都在思考问题，正确的理念不去引导，错误的东西必然乘虚而入。让员工感到杂志是精神食粮，是精神家园的时候，杂志就是最大成功。 
     有感而发，也是对你们热情招待的感谢吧，欢迎来京时到家做客。 
     祝好！ 

                                                                                        高昌礼 
                                                                                  零八年九月十二日 

         给高部长的回信 

尊敬的高部长： 
     您好！ 
     拜读来信，受益良深。因最近较忙，未能及时回复，敬请谅解。 
     回想去年7月，您老拨冗来我司考察，有幸当面聆听您的教诲，至今仍记忆犹新。临走前您挥毫题词“华天一柱铸春秋，润时润物润神州”，高度评价华润过去取得的成绩，寄予殷切的期望。书法苍劲有力，行云流水，具有很强的艺术美感。 
     今年我们给您寄了几期《华润》杂志，没有想到您在悉