南京华润燃气全面开展内部培训
南京华润燃气9月初正式启动员工内部培训工作，围绕总部“人力资源指引”的内容和要求，从整体上优化公司人才结构。
在培训方案的制定与实施中，力求避免培训形式化。南京华润将利用4个月的时间，建立一支内部培训师队伍，通过培训更好地实现企业战略目标，实现公司与员工共同发展。
在培训方案的制定与实施中，力求避免培训形式化。南京华润将利用4个月的时间，建立一支内部培训师队伍，通过培训更好地实现企业战略目标，实现公司与员工共同发展。
（南京华润燃气供稿）