确定这个题目，思路还是来源于从白洋淀回来的路上，兄弟公司的同事问我：“行动学习真的让你改变了很多吗？”遗憾的是当时由于时间仓促，我只是随口应答，没有给兄弟公司的同事做详尽的解释，让我一直感觉过意不去。现在，我把行动学习对我的改变写出来和大家一起分享，也期望能和大家有更多的交流。 
　　原来的我是有些叛逆的，特别是在工作当中。因为这样的性格，原来老的体制难以激发我对工作的热情，就在我犹豫是否放弃这样乏味工作的时候，改制悄然来临。当然，对改制初期我也有过怀疑，不知下一步的命运会如何，就在惘然不知所措中，改制成功运行。随着接受新体制、新理念、新观点、新知识，我感觉自己在改变、在接受的同时，也转变了自己的思想。
　　真的很幸运，我留在了华润燃气公司，更幸运的是，我参加了行动学习催化师的培训。参加行动学习，首先让我感到自己所缺乏的知识太多太多，明显的感觉到自己与别人之间的差距，无形中增添了很大的压力，但很快做了调整。就像陈董所说：差距就是问题，问题就是目标，找准了目标，把压力当作动力，就有了一种奋斗的激情，也由此激发了学习的冲动和欲望。
　　但对我影响最深的还是行动学习中所倡导的开放的氛围、包容的心态。刚开始学习回来做催化，难免有些人会对我产生质疑，而说一些过激的话，如果是原来，即使不发火也会暗自伤心几天。但是通过行动学习，看到大家在接受不同声音和质疑时表现出开放豁达心态的时候，在培训的过程中体会到大家对我的帮助和支持的时候，我理解了什么是真正的包容。静下心来想一想，还是自己学得不好，如果自己催化技巧掌握得很精通很熟练，也许就不会有人说了。想的太多和自责都没有用，人不能因为无知而畏惧，还是行动起来，学习起来，转变思想观念，把每一次别人的质疑都作为学习的机会。感觉知识缺乏，就利用各种机会去学习，不懂的地方主动向同事请教；在领导的支持下，给员工讲课，锻炼自己的胆量、语言的逻辑组织能力；跟踪三个行动学习小组，锻炼催化技巧。总之要主动找机会，不断去锻炼自己。记得郝博士和胡雯老师都讲过：“学习，是让人行为持久的改变。”我牢牢地记住了这句话，并在工作中不断去体会、感悟它。
　　随着行动学习对我潜移默化的影响，同事们都感觉我变化很大，我们部门武经理曾开玩笑地说：“旧社会让人变成了鬼，新社会让鬼变成了人，行动学习让谢玲玲从一个‘鬼’变成了一个真正的人。”虽然是句玩笑话，有点言过其词，但从另外一个层面上可能就反映出一个人的变化。
　　在这里，我还要感谢行动学习，因为行动学习带给我的不仅是工作中的改变，它对我的影响已延伸至我的生活当中，因为学会了包容，所以懂得了感恩，怀有一颗感恩的心，你会觉得生活会很轻松也很幸福。
当然，这只是行动学习带给我一部分的改变，当中的体会还有很多，还是很希望能和大家有更多的交流，多听取不同的意见和建议，来改进自己的不足。